De acuerdo a WTW, el 55 por ciento de las empresas en el País ha implementado un modelo laboral híbrido, ya que la flexibilidad en las jornadas de trabajo ha cobrado importancia a la hora de retener talento.
Una encuesta aplicada por esta consultora arrojó que entre el 20 a 25 por ciento de las empresas están en un esquema presencial y de 15 a 20 por ciento en un sistema remoto.
Para Alberto Mondelli, director senior de WTW para América Latina, el trabajo remoto es un factor importante para que los empleadores estructuren su estrategia de beneficios en las compañías.
Mondelli detalló que 73 por ciento de las organizaciones aumentará el apoyo en salud mental; 68 por ciento lo hará en salud física y 48 por ciento tomará medidas para mejorar servicios médicos en línea.
